Работа в Израиле – репатриантам преимущество

Общество04 августа 2014 года

Не секрет, что одним из важнейших факторов интеграции в новом обществе является работа. В Израиле, стране, которая на протяжении всей своей современной истории непрерывно принимает новых репатриантов, эта тема особенно актуальна.

Работа в Израиле, особенно квалифицированная работа по специальности, требующая определенных знаний и навыков, – является вполне достижимой мечтой для сотен тысяч новых граждан, недавно связавших свою судьбу с нашей страной.

Мы не случайно упомянули здесь «несколько сотен тысяч». По данным министерства репатриации и абсорбции, в Израиле на сегодняшний день насчитывается 183 тысячи человек трудоспособного возраста (18-62), подпадающих под определение «новый репатриант» (оле хадаш) и «вернувшийся из-за границы израильтянин» (тошав хозер). Интересно, что среди этой категории населения отмечается сравнительно низкий процент безработных – 5,5-5,9% от общего числа трудоспособных репатриантов, что даже ниже, чем в среднем по стране. И тем не менее, государство Израиль считает своим долгом и обязанностью помогать репатриантам найти квалифицированную и соответствующую образовательному цензу работу. В Израиле регулярно проводятся так называемые ярмарки трудоустройства для новых репатриантов, где предлагается множество вакансий в различных сферах профессиональной деятельности.

Недавно подобная ярмарка прошла в центре Тель-Авива в помещении главного концертного зала города «Гейхал ха-Тарбут». Ярмарка, которую посетили более двух тысяч репатриантов, была организована министерством репатриации и абсорбции совместно с муниципалитетом Тель-Авива. Репатриантам и вернувшимся израильтянам было предложено более 2500 вакансий в 47 ведущих израильских фирмах и компаниях. Рабочие места на ярмарке предлагали: банки «Апоалим» и «Мизрахи-Тфахот», национальная авиакомпания «Эль-Аль», полиция Израиля, больница «Ассута», фармацевтический гигант «Тева», Израильская электрическая компания (Хеврат ха-Хашмаль), гостиничные сети «Фатталь», «Исротель» и «Краун Плаза», страховая компания «Клаль Битуах», концерн «Штраус», строительная компания «Дания Сибус» и многие другие.

Глава департамента по трудоустройству министерства репатриации и абсорбции Клавдия Кац

По словам Клавдии Кац, возглавляющей в министерстве репатриации и абсорбции департамент по трудоустройству, нынешняя ярмарка – самая большая и по числу предложенных вакансий, и по спектру специальностей, а также профессиональных позиций, включая руководящие должности. Ярмарка предлагала потенциальным работникам вакансии в области высоких технологий, медицины (в том числе должности врачей), в банковской сфере, в полиции. Нашлись вакантные должности и для гуманитариев: на ярмарке набирали работников средств массовой информации и переводчиков.

Для удобства посетителей министерство подготовило информационную брошюру на пяти языках: русском, английском, французском, испанском и иврите. Кроме того, в ходе ярмарки для новых репатриантов были организованы специальные экспресс-семинары, где участники получили профессиональные консультации по целому ряду вопросов, связанных с поиском работы: как правильно составлять трудовую автобиографию (резюме), как вести себя во время интервью и пр. Прямо на месте можно было составить и отредактировать резюме под руководством опытных консультантов.

Согласно статистике министерства репатриации и абсорбции, после подобных ярмарок в течение первого месяца около 10% кандидатов приступают к работе по специальности, и еще 20% получают работу в течение трех месяцев. А жизненный опыт учит, что быстрее всего успеха достигают самые упорные и целеустремленные кандидаты.

Министр репатриации и абсорбции Софа Ландвер посетила ярмарку трудоустройства.

Израиль – сильное современное государство, находящееся в постоянном развитии, рынок рабочей силы которого в состоянии абсорбировать значительный объем новых кадров. Вот почему работа в Израиле для новых репатриантов не мечта, а реальность. Представительница авиакомпании «Эль-Аль» сказала об этом так: «Для нас новые репатрианты – очень важная составляющая кадрового состава. Для работы с нашими клиентами – пассажирами наших авиарейсов – нам просто необходимы сотрудники, не только владеющие иностранными языками, но и хорошо знакомые с ментальными и культурными особенностями самых разных групп населения».

 

Читайте также:

Израильский КВН выходит на международный уровень

Бело-голубой флаг: история и современность

Природа Израиля: спасем дикий ирис