С начала 2006 года 40% израильских компаний hi tech и промышленных предприятий подняли зарплаты своим сотрудникам. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного консалтинговой компанией «Пилат» и Объединением промышленников.
8% компаний, участвовавших в опросе, также сообщили, что увеличили своим сотрудникам количество рабочих часов или ввели дополнительные смены. В среднем по всем предприятиям зарплата номинально выросла на 3.9%. В 2005 году соответствующий показатель составил 4.3%. Как пояснили в Объединении промышленников, отчасти рост зарплаты в нынешнем году объясняется повышением зарплаты-минимум.
Опрос показал, что 81% предприятий и фирм производят пересмотр зарплаты ежегодно. 44% делают это в январе, 28% – в апреле. 92% учитывают вклад сотрудника в производственный процесс, 72% принимают во внимание экономическое положение компании, 64% ориентируются на средние зарплаты по отрасли, 36% привязывают повышение к росту экономических индексов.
Кроме того, 81% компаний вручают своим сотрудникам премиальные. 86% из них делают это на постоянной основе. В среднем за год административный персонал высокого ранга получал премиальные, достигающие 1.5 ежемесячной зарплаты, менеджеры среднего звена – 1.1 зарплаты, остальные сотрудники – в размере 1 зарплаты.
lenta.co.il
Читайте также:
Израильский патент продлит срок хранения овощей и фруктов
10 марта 1949 года – два важных события в один день